En este sentido se apuesta por el fortalecimiento de las capacidades internas de AMUTED, se apuesta por crear un Consejo Asesor que permita retroalimentar el que hacer de la organización y fortalecer su incidencia y alcances; se busca también el desarrollo de procesos formativos para el equipo, actividades de sanación y la mejora del equipo tecnológico, el uso de redes sociales institucionales, mobiliario, recursos y bienes institucionales de AMUTED.
Se establece como línea estratégica de acción la prevención, atención e investigación sobre acciones en torno a la respuesta institucional a la violencia contra las mujeres, especialmente a mujeres indígenas.
AMUTED apuesta por fortalecer la oferta con relación a los cursos de capacitación técnica productiva que brinda, de igual manera se establece como línea estratégica mejorar la publicidad que se hace con relación a los cursos, de tal manera que estos puedan darse a conocer en un mayor alcance.
Se buscará a través de procesos formativos y espacios de reflexión, el involucramiento de las mujeres y mujeres indígenas en espacios de toma de decisión, en los procesos de capacitación técnica productiva, se incluirá este elemento como parte del fortalecimiento de la ciudadanía de las mujeres.
A través de fortalecer la comunicación política de la organización fortaleciendo mecanismos internos y externos para socializar los logros y resultados del trabajo que realiza la organización. El uso de las Tic`s como herramientas para mejorar el logro de los objetivos estratégicos, se convierte en un lineamiento del trabajo que realizará la organización en los próximos cuatro años. La investigación social, a través del establecimiento de convenios y coordinación con entidades académicas, forma parte de las actividades con las que AMUTED aporta a la gestión del conocimiento y a la implementación de nuevos paradigmas que contribuyan a mejorar las prácticas institucionales y organizativas.
